郵寄傳票只有收件人簽名才有效嗎？

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在勞工法庭，工人提出申訴後，下一步是通知雇主，以便他們了解法庭指定的聽證程序和日期，屆時，他們出庭時，必須提出辯護。


然而，對於勞工法庭來說，如果通知（在程序開始時通過郵寄方式發出）被發送到正確的地址，則始終推定雇主已收到通知，即使通知是由僱員本人發出的雇主的公寓、所在建築物、公司的接待員或例如在現場工作的家庭工人。

因此，如果公寓員工、公司接待員或家政工人忘記將通知轉發給真正的收件人（即公司合作夥伴或個人雇主），後者將面臨無法參加會議的風險。法庭沒有提出辯護，他的定罪實際上已經確定。第 20.000.560.051 號案件的判決 墨西哥 電話號碼 有被歸還，從而產生了它產生了預期效果的推定」。

更糟的是地方法官弗朗西斯科·安東尼奧·德·奧利維拉 (Francisco Antônio de Oliveira) 在《對 TST 聲明的評論》一書中提供的例子，第 5 版，第 14 頁。 65：「（……）要求間接終止合約並繼續受僱的辦公室僱員；收到指定答辯日期的信件並將其從老闆處奪走，導致違約；因與老闆意見不合而因同事提議的行動而停止向她遞送信件的家庭傭工等」。

另一方面，當雇主證明，例如，在發出通知時，他不再居住在指定的地址時，這一推定可能會被反駁，就像過程13654-2003-000-02-00- 中的情況一樣。3，聖保羅法院也分析：「如果證明原程序中的被告不再居住在最初通知發送地，則相對送達推定被消除，所有程序行為均無效從服務的那一刻起，包括」。



反過來，普通法院對於接收郵寄傳票的問題則更加謹慎。在高等法院最近做出的一項判決（程序 RESP 712.609-SP）中，理解是，只有郵遞員親自收集收件人的簽名，郵寄傳票才有效，即使文件已由收件人收到收款人的女兒，被告。然而，值得注意的是：即使結果是有利的，這也只有在案件處理多年之後才會發生，而且很可能是在那些無法提出辯護的人遭受很多痛苦之後才會發生。

因此，了解勞工法庭的理解，甚至了解普通法庭可能做出不利判決的風險，雇主指示其代表在收到任何類型的通知時保持警惕是極其重要的。缺乏對抗議登記處規定的最後期限的關注也可能是致命的，因為只有透過存入相關金額並提起法律訴訟才能立即解除抗議。

公寓員工必須採取相同的培訓政策，因為在某些情況下，由於信件、公寓或公寓業主數量較多，損失的可能性變得非常高。