增加费用可能会夺走女佣的工作

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宪法修正案提案——由副议员戈雷特佩雷拉（PR/CE）起草并已获得联邦参议院批准——正在联邦议院处理，旨在废除联邦宪法第7条的唯一段落1988 年，其中规定：“第四、六、八、十五和二十四节规定的权利受到家庭工人类别的保障，并将他们纳入社会保障”。 联邦宪法对家政工人给予差别待遇，仅授予他们城乡雇员共同的一些权利。 PEC 旨在根据国际劳工组织 2011 年 6 月批准的《国际劳工公约》第 号条款调整给予家庭工人的法律待遇，巴西是该组织的成员和签署国。 适应措施被认为是必要的，因为在我国，家庭工人不像其他工人一样受到《统一劳动法》的保护，而是受到第  号法律以及第号和 号法令的保护。 在实践中，这意味着保障家政工的权利，例如加班费（考虑到每天8小时、每周44小时的标准工作日）、夜班加班（考虑到对于城镇工人来说，工作量晚上 10 点至 5 点之间外出）、家庭津贴、服务年限保证基金、失业保险、工作事故福利、危险津贴或不健康工作工资。 与任何法律变更一样，有必要反思其后果。如果，一方面，给予家庭工人已经保障其他工人的权利被认为是公平的，另一方面，我担心会失去大量工作岗位。

与受雇于公司的工人不同，家政工人在家庭环境中代表家庭履行职责，在履行职责时具有非常独特和差异化的特点。 例如，对你的工作日几乎没有任何有效的控制，因为对雇主来说，执行任务比完成任务所需的时间更重要。此外，当雇主工作或进行户外活动时，许多家庭雇员仍独自在家；不管怎样，家庭工作有如此多的特殊性，法律的改变肯定会极大地改变家政工作的面貌——无论是好是坏。 尽管确信家庭工人应该受 卢森堡 WhatsApp 号码列表 到法律的保护，但我几乎同样确信许多人可能会失去工作，这证明了我的理解是正确的。 作为家庭预算的一部分，许多家庭不再雇用家佣，而是选择雇用日工，这样做的目的是为了不建立雇佣关系并承担劳动义务——要警惕这样一个事实，即存在着主导性的法理规定。理解是，如果日工每周工作两次以上，则债券已经被配置（少数群体的理解除外，即每周工作两次的债券已经被表征）。 如果很多家庭已经采用这种方式，我想还有很多家庭也会这样做，因为劳动力成本大幅上涨，对国内预算的影响会非常大，往往会导致无法继续就业和就业。甚至鼓励非正式行为。



许多家政工人会失业吗？雇主和雇员是否愿意承担非正规性的风险？家政工的这些成就实际上是整个类别的实际成就吗？最终是有好处还是有坏处？这些只是众多问题中的一部分，只有随着时间的推移，我们才会得到答案，我们现在要等待立法程序完成，并反思不远的未来。工会律师和联邦检察官会见了圣保罗 OAB 代理主席马科斯·达科斯塔 (Marcos da Costa) 和公职律师委员会主席豪尔赫·埃洛夫·内托求对他们职业生涯重要的议题的支持。 他们希望出版位于民事院的《工会总倡导组织法》草案，收到用于基金的法律费用，更好的工作实体结构，创建支持性职业，因为民事仆人由其他机构提供，其报酬与司法的其他基本职能相一致。 “整个公共行政部门也面临着同样的问题，缺乏结构和人员。纳税的社会最终无法获得优质的服务和理想的效率”，巴西联邦公职律师联盟代表、联邦检察官西蒙娜·法表示。“这也是我们来这里的原因。我们知道，民主权利之一是提供高效、优质和连续的公共服务。” 马科斯·达科斯塔同意 OAB-SP 对联邦公职律师要求的支持，承诺前往实地考察圣保罗工作设施的不稳定状况，并表示拟议的组织法修订必须事先与该类别进行辩论。